14 апреля 2019 1. о сроке больничного и выхоже на работу решается с вашим реководителем. Отпус и размер его оплаты не не имеют отношения к вашему больничному а зависят от срока работы на предприятии. Вы сделали ошибку: надо было сначала оформить отпуск, а с даты окончания отпуска декретный или наоброт: сначало декретный, а со дня его окончания отпуск. В то мкак сделали Вы вопрос решается уже только доброй волей вашего работодателя. 2. женщина сама решает сколько ей сидеть в отпеуске по уходом за ребенком 3 года или ни дня. работодатель не имеет право ее уволить, но может за время ее отсутствия упразднить ее должность и тогода при ее возращении вам придется идти или на предлагаемую ( чаще гораздо хуже той что была раньше) или уволиться самой после3летнего отпуска по уходу. Все эти вопросы лучше решать в обсуждении с вашим руководителем, т.к. закон гласит одно, но он же оставляет массу возможностей для руководителей. Если не увеерны в своей компетентности, то посетите юриста перед разговором с начальством.